Barcelona, 2 jul (EFE).- Los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos de la ciudad de Barcelona harán pausas de hidratación de cinco minutos cada hora cuando se superen los 34 grados celsius, entre las once de la mañana y las cinco de la tarde.
Además, si se alcanzan los 40 ° -temperatura récord registrada en la capital catalana el 30 de julio del pasado año- se suspenderá el servicio durante esas horas de máxima insolación.
Estos son dos de los cambios más destacados que ha anunciado la primera teniente de alcalde, Laia Bonet, tras reunirse con las cuatro empresas prestadoras del servicio y los representantes del comité de empresa para evaluar los protocolos por altas temperaturas, después de que el pasado sábado muriera una trabajadora tras finalizar su jornada laboral, en plena ola de calor.
Bonet ha explicado que han decidido unificar los protocolos por altas temperaturas de las cuatro prestadoras del servicio de limpieza y recogida de residuos para reforzarlos con la incorporación de las mejores prácticas de cada unos de ellos.
Además, las medidas de protección contra las altas temperaturas que hasta ahora se aplicaban en situación de alarma naranja (37 °) pasan a implementarse en alarma amarilla (34 °).
Entre las novedades, la teniente de alcalde de Servicios Urbanos ha explicado que han decidido suministrar a todos los trabajadores del servicio de limpieza una botella isotérmica de un litro para que puedan hidratarse y refrescarse.
También han acordado ajustar el recorrido de los operarios de la limpieza para que sea por zonas sombreadas, reforzar la formación trabajadores en prevención de riesgos y mejorar los protocolos de vigilancia de la salud.
"Salimos con mas herramientas para afrontar las altas temperaturas que seguiremos teniendo", ha subrayado la primera teniente de alcaldía tras la reunión con las empresas de limpieza y recogida de residuos y los representantes del comité de empresa.
Sobre el caso de la barrendera que falleció el pasado sábado una vez terminada su jornada laboral, Bonet ha explicado que no constan novedades y ha subrayado que el ayuntamiento "ha hecho lo que tenía que hacer" al abrir un expediente informativo a la empresa para averiguar las circunstancias de la jornada laboral de esta trabajadora. EFE
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